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アルバイトと保険
正社員とアルバイトを比較してみて、まず各種保険を思い浮かんだ人もいるのではないでしょうか？
正社員には保険があるのに、アルバイトには保険はない！と思っている人いませんか？
実は、アルバイトにも雇用保険や社会保険は適用されています。
社会保険というのは、厚生年金保険と健康保険のことを指しています。
アルバイトだろうが高校生だろうが、成人していたら社会保険を支払っていく義務が発生するのです。
社会保険というのは、保険料を毎月きちんと支払っていれば、病院での治療費を安くすることができます。
あなたが高校生や大学生の場合、保険料は親御さんが支払ってくれています。
健康保険証を見てみればすぐにわかります。
厚生年金保険というのは、老後の年金のための保険です。
成人になったら毎月少しずつ支払っていき、65歳以上になると年金を貰うことができます。
最近年金について非常に問題になっていましたが。
厚生年金保険と健康保険が一緒になっている社会保険というのは、正社員ならば給料から会社が支払ってくれています。
アルバイトと保険
アルバイトでも正社員の４分の３以上の時間働いていれば、社会保険が適用され、
給料から天引きされることになります。
給料から減らされるのであれば、支払わないほうがいいんじゃない？と思うのは間違いです。
給料から差し引かれている保険料は、全額というわけではないのです。
社会保険料の何割かは会社が負担してくれているのです、
自分で国民年金保険料と国民健康保険料を支払うよりも全然得しているのです。
勤務して長いアルバイトでしたら、アルバイト代を貰ったときに給料明細を見てみてください。
もしも、社会保険料を天引きされていないのであれば、企業に話をしましょう。
次に説明するのは雇用保険についてです。
失業したときのために支払う保険というのが雇用保険というものです。
雇用保険をかけていれば、もしも失業してしまっても、収入が０になるということは避けられます。
アルバイトにも雇用保険は適用されますが、１週間に２０時間以上働いていることと、
１年以上働く見込みがあることが条件です。
雇用保険に加入すると、当然ですが毎月保険料の支払い義務が発生します。
これも正社員同様、アルバイトも給料から差し引かれます。
社会保険と違って雇用保険というのは、正社員だけではなくアルバイトの分まで負担するというのは経済的に厳しいですので、学生アルバイトでしたら、加入条件があります。
まず、通信制か定時制の学校に通っている。
日中学校の場合、勉強が本文でアルバイトではないという理由だからだそうです。
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